/yx/7/2/ 人在职场 / 职业培训 zh-cn Powered by Yunjianyx.com yunjiancn@163.com /yx/7/2/200810/01-29.html 企业获取高质量、高素质的人力资源有两个途径，一是从外部招聘；二是对内部员工进行培训，提高员工素质。日本松下电器公司有一句名言：“出产品之前先出人才”，其创始人松下幸之助更是强调：“一个天才的企业家总是不失时机地把对职员的培养和训练摆上重要的 2008-10-01 职业培训 王伟强 云剑营销传播网 /yx/7/2/200810/01-28.html 　　一般情况下，我们把部门级培训看作是业务技能培训，这在某种程度上并不错，因为我们可以把所有为完成业务工作进行曲的任何技能都归结为业务技能。事实上，对于很多部门的员工而言，其能力应包括这样几个方面：接受与理解任务的能力；独立完成业务工作的能力；团队合作的 2008-10-01 职业培训 秩名 云剑营销传播网 /yx/7/2/200810/01-27.html 随着家电市场竞争世态的愈演愈列，随着家电厂家“分销密集化、渠道扁平化”执行，随着各种超级终端疯狂在各地安营扎寨，家电代理们的生存空间仿佛面临着被急剧的压榨、缩水。困绕着他们不是怎么赚取暴利的问题了，而是如何才能活下去，怎样发展自己企业的一系列问 2008-10-01 职业培训 朱志明 云剑营销传播网 /yx/7/2/200810/01-26.html 　　作为××公司企业文化中心的工作人员，同时作为此次培训的参与者，笔者此刻心中的滋味是十分的复杂。××公司说倡导文化是开放、共享、知识共享的文化，多年以来，当新入司的员工进入公司以后，就会接受到公司为其说安排的导师无微不至的关心和照顾 2008-10-01 职业培训 党向阳 云剑营销传播网 /yx/7/2/200810/01-25.html 　　培训，是企业所能给予经销商的最大的无形财富。通过培训，不仅可以统一经销商的认识， 　　激发经销商的经营热情，而且，通过培训，还可以进一步提升经销商的管理水平以及市场操作技能，增强经销商对厂家的向心力、凝聚力，从而最终达到厂商协同发展的战略目的。 　　 2008-10-01 职业培训 崔自三 云剑营销传播网 /yx/7/2/200810/01-24.html 　　听过不少培训，也做过一些培训。但一次一位员工跟我说的话让我感受颇深，它让我陷入深深的思考。那位睿智的员工跟我说：“现在的培训，都是“垃圾”培训，都是培训给领导看的，领导看得很舒服，员工却什么都没学到！现在让我参加培训，我都不怎么愿意，因 2008-10-01 职业培训 付小叶 云剑营销传播网 /yx/7/2/200810/01-23.html 　　医药行业的发展在中国呈现一种略显病态的增长中，全国数不胜数的医药厂家、配送商、代理商（甚至是个人），对自己关系所能及的医院展开了围攻之势。医药临床代表的产生是上世纪九十年代的事情了，经过这么长时间的发展，临床代表作为医药产品终端促进销售、提高渠道流量 2008-10-01 职业培训 孙志强 云剑营销传播网 /yx/7/2/200810/01-22.html 　　毛主席说过“一个没有文化的军队是愚蠢的军队，而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。”企业的营销队伍就等同一个国家的军队，低素质的营销团队同样也就不能战胜竞争对手。 　　于是，营销管理者们为了提高营销员的能力，就对“培训”产生了浓厚的兴趣， 2008-10-01 职业培训 崔喜忠 云剑营销传播网 /yx/7/2/200810/01-21.html “培训活动开展的不少，培训讲师聘请的也不错，培训费用投入的更不菲，为什么培训的效果总是不甚理想呢？”谈起当前终端销售人员培训所面临的瓶颈，那些培训管理人员也是无奈的苦笑，有苦说不出。   为什么培训的效果总是不显著呢？其中销售人员反映最强烈的 2008-10-01 职业培训 尚丰 云剑营销传播网 /yx/7/2/200810/01-20.html 一般的经销商成长阶段很难招来优秀的人才，创业初期的员工大多能力不足，但凭着个人努力和对公司忠诚仍然为公司带来了效益。 而公司内部的员工随着企业的发展，个人的素质会越来越难以满足公司发展的需要，所以员工培训就势在必行。 为何对员工自身成长有益的培训却难以调 2008-10-01 职业培训 刘连喜 云剑营销传播网 /yx/7/2/200810/01-19.html 随着OTC市场的快速成长，在这个领域耕耘的上游制药企业越来越多。于是，为了推动各自产品的市场占有率，提升销售规模，上游制药企业采取各种组合手段打压竞争对手。而店员培训就是众多方法中的一种。 培训特征：目的性强，内容少而精 无论是OTC市场还是处方药市场，众多医 2008-10-01 职业培训 刘冠中 云剑营销传播网 /yx/7/2/200810/01-18.html 　　对于企业员工培训的认知及其重视程度，大体来讲外企比内企做的好。沿海的企业比内地企业的做的好，大企业比小企业做的好。以服装企业为例；一件衣服从设计、打版、出样、面料敷料的采购、生产等诸多环节之后最后出现在零售终端。最终的目的是卖出货品收回现金使投资增值 2008-10-01 职业培训 李海啸 云剑营销传播网 /yx/7/2/200810/01-17.html 8月10日，在国家游泳中心水立方进行的2008北京奥运会男子400米自由泳决赛中，22岁的北京小伙张琳不负众望，以3分42秒44的成绩勇夺银牌，就此改写中国男子游泳奥运无奖牌的历史。据悉，这要归功于他的“神奇”海外特训，得到了名师丹尼斯的指点，并对他进行了&ldquo 2008-10-01 职业培训 向阳生涯 云剑营销传播网